Auf dieser Seite veröffentlichen wir Neuigkeiten zu den Themen Belastungen, Stress, Trauma und psychische Belastungen. Es finden sich hier Literaturhinweise, aktuelle Studien und Erfahrungswerte.
Warum tun wir das?
- Wir möchten neue Ideen und Ansätze teilen.
- Praxisbezogene Forschung soll einen Raum bekommen.
- Wir freuen uns über Austausch zu unseren Themen.
- LEADING EMPLOYER Deutschland
Wir freuen uns über die Auszeichnung mit dem offiziellen Zertifikat der LEADING EMPLOYER Deutschland 2025. Damit gehören wir zu dem exklusiven Kreis der TOP 1% Arbeitgebenden, landesweit und branchenübergreifend. Es handelt sich dabei um keine Auftragsstudie (Geld gegen Auszeichnung) und eine aktive Anmeldung ist bei dem Verfahren nicht möglich. Im Rahmen einer jährlich durchgeführtenContinue reading „LEADING EMPLOYER Deutschland“ - Professionalität und Haltung als Berufsbild
In allen Fragen der Beratung und Supervision setzten wir ausschließlich auf unser Team aus Psychologinnen und Psychologen. Wir tragen seit der Einführung das Qualitätssiegel unseres Berufsverbandes, das eine akademische Qualifikation auf professionellem Niveau sowie weitere besondere Kompetenzmerkmale verbrieft. Unsere professionelle psychologische Kompetenz basiert auf einem abgeschlossenen Hauptfachstudium auf Masterniveau in der Wissenschaft Psychologie. DieContinue reading „Professionalität und Haltung als Berufsbild“ - Resilienz: Zustand oder Prozess?
Das Konzept der Resilienz wird seit einigen Jahren im betrieblichen bzw. behördlichen Gesundheitsmanagement intensiv diskutiert. Häufig wird es ganz allgemein als psychische Widerstandfähigkeit gegenüber Stress und Belastungen verwandt. Weitere Begriffe wie Stressresistenz oder psychische Fitness werden in diesem Zusammenhang mitunter synonym oder mit fehlender Trennschärfe genutzt. Im spannenden Fachartikel von den Hartigh und HillContinue reading „Resilienz: Zustand oder Prozess?“ - Siegel familienfreundliches Unternehmen 2023
Auch in 2023 haben wir erneut das Siegel des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend als familienfreundliches Unternehmen verliehen bekommen. Ein Baustein zur Gesunderhaltung während der Arbeit ist die Unternehmens- und Führungskultur. Es gibt zahlreiche Belege, dass der Umgang durch strukturelle und persönliche Führungsaspekte maßgeblich die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und letztendlich den Erfolg vonContinue reading „Siegel familienfreundliches Unternehmen 2023“
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